为进一步推动医院高质量发展，提升精细化管理水平，全面深入推进医保DIP付费方式改革，11月21日，我院举办了三医联动精细化管理专题培训暨凤凰国际医学论坛第109期。三明市第二医院林松副院长受邀出席并作专题讲座。
本次培训设有主会场和分会场。中山大学校长助理、我院院长林天歆，党委书记苗伟等院领导，中层干部代表等在主会场参会；各临床医技药科室、相关职能科室骨干等在分会场参会。会议由我院陈明远副院长主持。
会上，林天歆院长对林松副院长的到来表示欢迎和感谢。他指出，国务院领导多次强调推广三明市医改经验，国务院办公厅连续多年印发深化医药卫生体制改革重点工作任务，明确提出因地制宜学习推广三明医改经验。三明医改已经成为新一轮全国深化医药卫生体制改革的“样板”和“旗帜”，相关经验值得学习。在此背景下，医院更加需要完整、准确地把握医改方向和精神内核，有效提升医院的医疗质量管理、医保政策理解和成本费用控制的能力，发挥“三医联动”的最大效能，从而实现规模增长、质量提升、成本管控的多赢目标。他表示，林松副院长常年在三明工作，深耕医疗管理多年，是资深的医药卫生领域的管理专家，在医疗、医保、医药改革管理方面具有独到的见解和丰富的实践经验，希望大家好好珍惜本次学习机会，并运用到今后的具体工作中，助力医院高质量发展。
现场，林松副院长作《以DRG/DIP改革为抓手，强化三医联动（医疗、医保、医药）精细化管理》主题报告。他通过丰富的数据和案例，以三明医保支付方式改革、如何应对DRG/DIP改革带来的挑战、DRG/DIP支付下“三医联动”精细化管理、强化三医联动管理出成效等四个方面生动阐述了DRG/DIP改革的重要性和必要性。他表示，三明医改作为全国医改的“样板”，不仅得到了党中央、国务院的高度肯定，更为全国深化医药卫生体制改革提供了宝贵经验。其核心在于核心在于“三医联动”，即医疗、医保、医药。它引导了医疗行为回归到以科学规律为基础，以公益性为导向，提供优质服务的轨道上来。他指出，医保支付是三明医改的重要环节。DRG/DIP打包支付的出现旨在控制医疗费用的不合理增长，促进医院做成本管控。这会进一步推动医院从粗放式管理向精细化管理的模式转变，特别对于医务人员而言，要积极改变思想、转变行为，依据临床路径，合理诊断、合理治疗、合理收费，并熟悉相关的政策及规则，进一步加强医保控费意识。但要做好新形势下的医保管理工作，仍需要医务、医保、财务、信息、药学、装备乃至各临床科室密切协作，打造医院医保管理多部门协作的MDT模式。相信随着三明医改的深入实施和推广，优质医疗资源布局将更加均衡，百姓看病就医将更加便捷，市民就医获得感、幸福感、安全感将不断增强。
讲座结束后，林松副院长还与现场人员进行了深入交流讨论，耐心细致地解答他们提出的问题。
苗伟书记作总结发言。他对林松副院长的精彩讲座表示感谢。他指出，林松副院长用幽默平实的语言深入剖析了医保政策的变化，让大家在轻松愉快的氛围中领悟到了新时代医院管理的精髓。他表示，三明医改是医药卫生体制改革的重要突破口，更是推动健康中国建设的关键举措。这能让药品回归治病功能、医生回归看病角色、医院回归公益性质。医院要通过精细化管理，积极适应医保支付变革、分级诊疗推进以及服务价格重塑等新变化。他强调，全院上下要成为响应三明医改的主力军，始终恪守“以人民健康为中心”发展理念，不断提升医院医疗技术水平和服务能力，同时要继续深入学习医保政策，合理利用医疗资源，以更好满足市民日益增长的医疗卫生服务需求。
陈明远副院长主持会议
审稿专家：王丽莉
