罗俊强调，“三严三实”明确了领导干部的修身之本、为政之道、成事之要，为加强新形势下党的思想政治建设和作风建设提供了重要遵循，全校中层以上领导干部必须不折不扣地落实“三严三实”的实践要求，做专题教育的表率。
罗俊指出，一流的大学需要一流的管理队伍。他客观分析了中山大学的办学传统与发展现状，进一步强调了学校建设世界一流大学、近期要进入国内大学第一方阵的发展共识，进一步明确了对学校管理队伍的要求。他强调，中山大学发展，需要有一批致力于管理、一心一意克己奉公、为学校发展做奉献的人。党政管理干部要践行“三严三实”要求，抱定宗旨，把个人的前途与学校的发展结合起来，才能有所成就。
罗俊指出，一流的管理队伍是一支权责明确的队伍。首先，要明确部门职能，做好部门内部分工；其次，每件事情原则上只有一个出口。领导干部要树立正确的权力观，清醒认识肩上担负的责任。心随责走，忠诚履职，敢于担当，切实服务学校发展大局、服务广大师生。
罗俊指出，一流的管理队伍是一支“四有”的队伍。一是做事有依据，依法治校、依规办事；二是做事有流程，程序公正、“慎独慎微”；三是做事有记录，记录真实完整；四是做事有效率，设定时间节点、做好督办协调。
罗俊强调，抓好管理队伍建设，才能行稳，才能致远。各单位各部门做好权责明确，建立“四有”规范。领导干部要做践行“三严三实”的表率，对中山大学要有大担当，坚守大学的精神和价值，守护大学的文化，扎扎实实地按教育规律办事，向文理医工各具特色、融合发展，具有广泛国际影响的世界一流大学努力迈进。
党课结束后，根据学校党委对于暑期继续开展好“三严三实”专题教育作出的专门部署，学校领导班子成员在暑假和夏季学期期间，将结合自身分管联系工作实际，到相关院系和职能部门开展专题调研，切实落实好坚持学习理论不断线、研究整改措施不停步、推动中心工作不放松的要求，带头践行“三严三实”、边学边查边改，从严从实持续推进“三严三实”专题教育和学校中心工作。
