新闻来源：人力资源部
为激励青年人才成长，推进青年人才队伍发展，2月5日，我院举办了青年人才新春座谈会。医院单鸿院长、党委苗伟书记等院领导，相关科室负责人、青年人才等60余人参加了会议。会议由人力资源部副主任、人才发展办公室（博士后管理办公室）主任刘璐主持。
会上，单鸿院长指出，近年来，虽然医院青年人才队伍有了显著提升，但人才培育工作仍任重道远。他强调，青年人才要进行“三个提升”，即站位提升、学历提升、技能提升；要做到“两个把握”，即把握机遇，把握方向；要抓住“一个重点”，即立足学科前沿，拓展国际化视野，努力提高综合素质。他希望，大家要以强烈的使命感和责任感，围绕国家发展目标、瞄准医院发展定位，顺势而为、趁势而上，切实肩负起保障人民群众身体健康的重任。
苗伟书记表示，在现代医院“医教研”融合发展的建设趋势下，当前医院发展的差距主要聚焦于青年人才。苗伟书记寄语青年人才要抓住时代机遇，自信自立，胸怀天下，在医疗健康主战场、科技创新最前沿、教学工作第一线中奋勇向前；要重视团队协作，积极培育青年后备力量，充分利用好医院提供的各项资源；要始终坚持病人至上，用实际行动提升自身能力，推动医院事业发展再上新台阶。
人力资源部于翠香主任介绍了我院青年人才队伍概况、青年人才培育举措、存在问题及改进计划。她提到，我院始终高度重视青年人才队伍，通过为青年人才搭建平台、创新激励机制、增强师资力量、优化培养体系、提供有竞争力的薪酬待遇等一系列措施，为医院各项事业发展提供人才支撑。
耳鼻咽喉头颈外科洪海裕主任作为第一批优秀青年人才出国培训计划（凤凰计划）代表分享了个人成长经验。他建议各位青年人才要尽早明确研究方向，将个人兴趣和学科发展相结合，主动融入大团队，拓展“学术朋友圈”，做一个有思想、有目标、有行动的青年人才。
鼻咽癌防治中心游瑞主任通过分享个人研究课题“复发及转移鼻咽癌研究实例”，为青年人才成长为研究型医生提供了新思路。他建议，青年人才要找准自身发展定位和方向，充分利用临床研究、基础研究“两板斧”，聚焦专科研究重点，将学科做专做精以久久为功的心态，一步一个脚印地练就真本领。
随后，与会青年人才代表结合自身的工作、生活实际，围绕人才培养、学科建设和个人关心事项等畅所欲言。院领导认真听取了与会人才的意见和建议，与大家进行了充分的沟通与交流，并针对大家提出的问题，进行了现场解答。
期间，单鸿院长和苗伟书记为入选2023年度优秀青年人才支持计划、出国培训计划（凤凰计划）的青年人才颁奖。
审稿专家：于翠香 刘璐
通讯员：罗卿思园
