我校党委高度重视党建工作，2016年上半年，由校党委书记陈春声带队，校党委对各二级单位的党建工作进行调研并形成了调研报告。为了解各单位党建整改情况，进一步促进党建任务的落实，9至10月，组织部再次赴二级单位开展调研。
附属五院党政领导班子成员、工会主席、党办院办主任、人事科长、科室主任代表、护理部主任、研究生党支部书记等18人参加了调研座谈。座谈会上，附属五院党委书记林伟庭介绍了附属五院的基本情况及特点，对于医院党组织建设情况及中层干部的选拔考核工作进行了详细的汇报。与会者围绕医院制度建设、干部选任、人才引进及医院的业务工作发表了意见，并对学校党员及干部培训工作、党务系统的建设使用等提出了建议。
余敏斌副校长在总结发言中指出，附属五院党建工作取得了成绩，在党员发展的竞推机制、“三重一大”进科室以及干部考核等方面做出了特色。在获评“三甲”医院新的发展阶段，医院面临着新的发展目标，希望医院能发挥自身优势、抓住特点，凝练工作经验，做好党组织建设及干部培养，为医院事业发展提供思想政治和组织保障。医院为港珠澳大桥建设团队免费提供五年医疗保障为地方经济社会发展做出了贡献，应注重对外宣传，提升社会声誉和影响力。
珠海校区14个院系的书记、副书记及校区党工委负责人、工作人员等25人参加了在珠海校区召开的调研座谈会。座谈会上，海洋科学学院陈省平、国际金融学院钟一彪作为院系党委书记代表作了专题发言，分别介绍了学院党建工作特色及“两学一做”活动中的经验。与会者就院系党组织开展工作的情况、新建院系党的建设以及工作中所遇到的困难问题进行了交流。
余敏斌副校长对与会者提出的问题进行了解答和回应，并在总结发言中指出，珠海校区的发展是学校发展的重要组成部分，是与学校一流大学建设和“双一流”建设密不可分的。要结合院系事业发展扎实推进珠海校区院系的党建和干部工作，形成好的党建体制，高效、规范、有序地做好制度建设。新建院系要以党建工作为抓手，结合院系的中心工作，探索院系事业与党建工作同步建设发展的新模式。组织部要做好对新建院系书记、副书记的培训和工作指导，珠海校区党工委要充分发挥统筹协调作用，建立定期工作交流机制，建院多年的学院要发挥示范引领作用，加快新建学院（系）的发展。
