为进一步优化护理临床带教模式，建立“以需求为导向，以岗位胜任力为核心”的临床护士培训体系，努力打造一支“想干事、能干事、干成事”的护理教育团队。近日，我院护理部组织开展了临床护理总教育护士竞聘选拔赛。
赖开兰副主任在致辞中对23名进入决赛的护理人员给予了充分肯定，她表示：希望带教老师将先进的带教管理理念融入到业务工作中，不断提升学习能力及理念，将热爱岗位、甘于奉献、为人师表、因材施教的好品质及好作风传授给实习生及年轻护理人员，让护理教师逐渐成为“会学习、会组织、会凝练、会表达”的全面型师资人才。
针对本次竞聘比赛，护理部制定了相应的评分标准，评委们依据标准从教师素质、教学能力、教学方法、专业技术水平、整体评价五大板块进行相应评分，竞聘选手们根据各专业特色精心准备汇报课件，查文献、理思路，展业绩、传理念；竞选人员围绕自我介绍、以往带教成绩、临床带教思路与方法等方面进行了展示讲解，参赛选手思路清晰，内容紧扣临床带教需求，充分体现了护理带教老师良好的职业素质。最终，经过激烈的角逐，急危重症医学部陈卓萍、心血管病中心曾其运、妇产儿黄宝珠等10名护士以优异的成绩取得临床护理总教育护士资质。
通过此次竞争上岗、择优录用，让年轻护理骨干走上护理教育岗位。为我院临床护理带教老师师资队伍的建设与发展进一步夯实了基础，同时也为培养专业护理教学人才，挖掘教学新秀，推进护理人才梯队建设提供了有力保障。
