中山大学附属第五医院是集医疗、教学、科研于一体的大型三级甲等综合医院，也是中山大学在珠江口西岸唯一的附属医院。医院现开放床位数1600张，拥有完整的学科体系和全建制人才培养体系，医疗服务能力和体量稳居珠海前列。
医院人才结构与规模在湾区西岸独占鳌头，现有南粤百杰、珠江学者特聘教授、广东省杰出青年基金获得者、珠江人才计划青年拔尖人才、广东省医学领军人才、广东省杰出青年医学人才等国家级、省级人才 30 余人，倾力打造心脑血管、肿瘤、感染病、器官移植、医学影像 5 大优势学科群，拥有 2 个广东省高水平临床重点专科、4 个广东省临床重点专科，是拥有肝、肾、肺移植资质的医院。医院是中山大学培养高层次医学人才的临床教学基地，拥有全建制医学教育体系和医师培训体系，其中博士点13个、硕士点29个，并设有中山大学博士后流动站。医院还是国家住院医师规范化培训基地，具备完善的住院医师、全科医师和专科医师职业培训体系和资质。
医院拥有广东省生物医学影像重点实验室、广东省分子影像技术工程研究中心、中山大学「三大」建设「大平台」——生物功能与分子影像平台和感染与免疫平台等重大科研平台。此外，医院还拥有分子影像中心、生物组织标本库、实验动物房、中心实验室、中大五院-中山医学院结核病联合实验室、中大五院-华大基因联合实验室等公共平台。
因医院事业发展需要，拟面向社会公开招聘事业编制人员。现将本次招聘的有关事项公布如下:
一、招聘对象
招聘对象为社会上具有国家承认学历的人员。
二、招聘岗位及招聘条件
招聘岗位、人数及要求详见附件《中山大学附属第五医院公开招聘事业编制人员计划表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
（二）具有良好的思想道德素质，热爱医疗工作，有较强的事业心和责任心；具有高度的敬业精神，恪守职业道德和学术规范；
（三）具有国家承认学历，且第一学历为普通高等院校全日制本科毕业并获得学士学位。
（四）获得学士学位者应具有3年及以上工作经历，获得硕士学位者应具有2年及以上工作经历，获得博士学位者应具有1年及以上工作经验。应聘卫生专业技术岗位者要求为三级甲等医院相应工作经历。应届毕业生不在本次招聘范围。
（五）应聘卫生专业技术岗位者应取得相应岗位专业技术资格证书。医师岗位人员按要求参加住院医师规范化培训及考核。
（六）具有本科学历及学士学位者年龄在35周岁以下，具有研究生学历或硕士学位者年龄在40周岁以下，具有博士学位或副高级专业技术资格者年龄在45周岁以下，具有正高级专业技术资格者年龄在50周岁以下。
（七）有下列情形之一者，不得应聘：
1.受行政开除处分未满5年或其他行政处分正在处分期内的。
2.曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的。
3.近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的。
4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；或者刑事处罚期限未满的人员。
5.聘用后即构成回避关系的。
6.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。
四、报名与资格审查
（一）报名
1.报名时间：2019年7月30日至2019年8月15日
2.报名方式
请应聘人员登录医院网页http://www.zsufivehos.com/人才招聘公告栏,下载《中山大学附属第五医院公开招聘事业编制人员报名表》(见附件2)，并于2019年8月15日前将报名表及附件材料电子版发送至wyrskzp@126.com邮箱（邮件命名为：姓名-应聘岗位编号-事业编制公招），或将所有纸质材料于2019年8月15日前提交到我院人力资源管理科（综合楼406室）。
附件材料要求（以下附件材料请整合为1个PDF文件）：
a)学历及学位证书，包括本科、硕士及博士的学历及学位（留学回国人员需提供国家教育部授权机构出具的学历（学位）鉴定证明，及我国驻外使（领）馆出具的《留学回国人员证明》）；
b)医师/护士执业资格证及执业注册证书；
c)住院医师规范化培训证书；
d)专业技术职务资格证；
e)原单位工作证明；
f)业绩材料：已发表论文（第一作者）、主持或参与的科研项目等；
g)获得奖项、受表彰等证明证书；
（二）资格审查。
根据招聘条件和岗位要求对应聘人员进行资格初审，初审结果将公布于医院网页人才招聘公告栏。资格初审通过的应聘人员，均可参加招聘考试。
五、招聘考试
（一）医院组织招聘考试
1.面试
医院招聘考试主要采取面试的方式，考察应聘人专业学习培训情况、专业能力及综合素质等，满分为100分。按分数从高到低确定进入下一轮评审的名单。面试分数低于60分的定为不合格。
面试具体安排另行通知。
2.面试结果公示
面试结束后10个工作日内，将通过人员名单在医院网页人才招聘栏公示，公示时间为7个工作日。
（二）中山大学组织评审
通过人员医院招聘考试人员，参加中山大学组织的专家组面试，具体安排另行通知。
六、体检、考察与公示
中山大学评审通过者，按程序进行体检、考察与公示，通过人员最后提交广东省人社厅审批。
七、薪酬待遇和聘后管理
录用人员为事业编制，纳入事业编制人员管理，执行国家政策规定的薪酬待遇。
八、其他事项
1.年龄、工作时间界限计算至2019年9月30日止。
2.本次面向社会公开招聘事业编制人员工作依据广东省、中山大学及我院事业编制人员公开招聘有关规定执行。
3.凡应聘者未在规定时间内提交完整的报名材料、参加面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。同时，对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
4.若应聘人员不符合招聘岗位需求，招聘岗位可不确定人选，并可申请该岗位再次招聘。
5.联系方式
联系地址：珠海市梅华东路52号中山大学附属第五医院综合楼406室，邮政编码：519000
联系电话：0756-2528170,2528239李老师，叶老师
中山大学附属第五医院人力资源管理科
2019年7月29日
