章成国从三甲评审的书面评价、信息统计评价、现场评价及社会评价等4个维度出发，结合具体工作，给我院职工带来了三甲迎评的实际工作操作理念。他运用了大量的案例，阐述了三甲等级评审不是目的，而是过程和手段。三甲等级评审是为了实现医院管理规范化、PDCA持续改进形成常态化。医院只有主动接受三甲医院等级评审，才能切实提升医院质量安全，确保医疗业务平稳运行。
章成国从三甲评审的书面评价、信息统计评价、现场评价及社会评价等4个维度出发，结合具体工作，给我院职工带来了三甲迎评的实际工作操作理念。他运用了大量的案例，阐述了三甲等级评审不是目的，而是过程和手段。三甲等级评审是为了实现医院管理规范化、PDCA持续改进形成常态化。医院只有主动接受三甲医院等级评审，才能切实提升医院质量安全，确保医疗业务平稳运行。
