为进一步提高医院护理人员专业素养及管理水平，强化护理人才力量储备，推动护理学科发展与建设，1月4日，我院举办了第二期护理管理培训班。
中华护理学会吴欣娟理事长、华中科技大学护理科研创新团队队长江燕护士长、中山大学附属第一医院特需/老年科方海云护士长、我院党委林伟庭书记等院领导和各科室护理管理骨干等近300人参加了开班仪式。仪式由护理部于翠香主任主持。
仪式上，林伟庭书记表示，深入理解落实十九届四中全会《决定》的重要内容，尤其是《决定》对“坚持关注生命全周期、健康全过程”、“让广大人民群众享有公平可及、系统连续的健康服务”等健康领域的重要论述是医院当前和今后一个时期的重大政治任务和重要历史使命。他指出，护理骨干培训对整个护理队伍的成长起着重要作用，因此，要将这项工作常态化、制度化，将学习培训作为日常工作的重要组成，作为传授新理念、新技术的重要载体。他强调，对人才的有效管理能力是医院的核心竞争力，医院从文化建设、制度建设和平台建设等多个方面，为职工搭建了成长成才的平台。他希望，学员们要珍惜学习培训机会，进一步提高政治站位、科学管理水平和专业素养，为医院快速发展贡献力量。
开班仪式后，林伟庭书记以《医院管理与文化建设》为题授课。他详细阐述了医院建设与发展经历的经验管理、科学（制度）管理、文化管理三个管理阶段，其中，文化管理是科学管理的新发展，是管理适应现代社会经济发展的必然选择。他指出，文化管理是以文化为基础，从文化的高度突出人的能动作用、团队精神和情感管理的现代管理理念。他强调，大学附属医院文化建设要紧紧围绕医院中心工作，并从核心层文化、制度层文化和物质层文化等三方面明确了“如何做好医院文化建设”、“如何使文化落地”和“如何弘扬正确的管理文化”。
随后，与会专家以《护理学科建设》、《临床护理创新》、《护理专业发展及护士长成长之路》、《构建医护一体化专业发展》、《临床护士培养》和《临床护理思维》等为题进行了授课。
期间，大会进行了专家面对面环节，专家们围绕科室文化建设与团队管理、护理创新团队工作开展思路和优秀护士长的特质等进行了探讨。
