各位新同事：
我院定于2019年7月15-19日（周一至周五）开展新入职教职工岗前培训，具体事项通知如下：
一、培训目的
树立“情系五院、爱院如家”的情怀，增强新教职工的团队意识、集体荣誉感和使命感。提升新员工职业素养，了解医疗卫生行业相关法律法规，加强临床技能培训，尽快熟悉工作岗位特点和管理要求，提高其实际工作技能和理想应对工作的能力，缩短新员工心理适应期，快速融入医院环境。
二、培训时间及地点
时间：7月15日-19日
地点：行政综合楼三楼凤凰厅、技能培训中心、户外
三、培训对象
2019年入职新教职工中的应届毕业生（包括7月5日、7月9日公示人员）。
四、培训主要内容
（一）医院概况
1.医院历史、现状与文化
2.医院相关规章制度介绍
（二）职业道德教育、廉洁教育
（三）专业知识理论、医疗及护理技能培训
（四）经验分享：医院青年医学人才从医体会
（五）户外素拓：培养合作精神、集体荣誉感
五、培训方式
（一）集中授课，课程后设置提问答疑环节，启发听课者的思考。
（二）视频资料学习，廉洁教育、安全教育等课程。
（三）经验交流与分享，青年人才代表分享从医体会、成长故事。
（四）操作示范，急救教育等课程。
六、培训考核
（一）相关知识课堂笔试
（二）岗前培训意见反馈表
七、还未办理报到手续、未进行实践考核人员的工作安排
1.7月5日、9日我院外网公示以及因其他原因还没有报到的人员，请于7月14日8:30来院集中办理入职报到手续，报到地点：二楼海洋厅。特别说明：在办理入职报到手续后如果因体检不合格、临床考核不合格，则已办理的入职手续无效。
2.还没有进行临床考核的人员，进入临床第一周为临床考核期，考核结束后请及时递交考核表到人力资源管理科，不要影响自己的后期考勤。
八、其他说明
（一）培训纪律要求。全脱产参加培训，请按时参加各类培训课程和活动，不迟到不早退，因故不参加培训，需事先征得人力资源管理科负责人同意，无故不参加培训按旷工处理。上课期间请将手机关机或调至震动。
（二）入职仪式活动请根据会场安排座次入座，穿着医院统一订制的T恤参加。
（三）参加岗前培训活动作为个人表现，列入年度考核。
中山大学附属第五医院人 力资源管理科
2019年7月10日
