按照《中山大学附属第五医院人员招聘办法(暂行)》，现将通过我院公开招聘拟录人员入职前工作程序通知如下：
一、岗位考核
1.请自行安排一周时间到应聘岗位了解我院及科室情况，并接受应聘岗位考核。联系电话：0756-2528760 林老师、2528170 李老师，请按预定时间来我院综合楼406室办理岗位考核手续。
2.岗位考核期间我院提供集体宿舍免费入住（可自带床单被套），护理人员请自备工作鞋。
3.岗位考核结束后，请将考核表交回人力资源管理科406室。
二、疫情期间,岗位考核要求：
1.所在地疫情风险等级为低风险地区。
2.来院报到提供个人行程码及健康码。
3.来院后，接受间隔24小时以上的两次核酸检测（检测费用自理），检测结果合格后方可进入临床考核，或办理入职报到手续。注：七日内可在当地做一次核酸检测后来我院再做一次核酸检测，两次检测时间要间隔24小时。
凡不符合疫情防控要求的人员，均不能来院考核或入职报到。
三、首签合同
我院首签合同为三年，应届毕业生在合同规定时间内，不能取得学位证书，或在首签合同期内没有取得职业资格证书，则合同到期后不再续签，对此医院也不对个人支付经济赔偿金。
四、入职体检
可于入职前三个月或是入职时来我院，按照我院新入职人员体检规定进行体检。特殊岗位人员按特定体检项目进行。体检不合格者不予录用。
五、入职报到
我院会根据应届毕业生提供的各学校毕业时间，安排新职工集中办理入职报到日期，届时提供一站式办理入职报到手续的服务。往届毕业生在岗位考核通过后即可办理体检入职报到手续。往届毕业生在我院临床考核后要在三个月内入职，如有特殊情况要向我科报备，否则算自动放弃入职。
特此通知。
咨询电话：0756-2528170 李老师 2528239 叶老师
中山大学附属第五医院
2020年5月25日
